Yıllık İzin Hak Edişi ve Kalan Gün Ön Hesabı

İşe girişinizden beri tamamladığınız her yılın asgari izin gününü toplayın; kullandığınız günleri düşerek model farkını görün.

Bu sayfa mevcut “Yıllık İzin Asgari Gün” aracından farklı olarak tamamlanan tüm hizmet yıldönümlerinde doğan asgari süreleri toplar. Çalışma Bakanlığına göre ilk yıldan sonra 1–5 tamamlanan yılın her biri 14, 6–14 yılların her biri 20, 15 ve üzeri yılların her biri 26 gündür; hak ediş gününde 18 yaş ve altı veya 50 yaş ve üzerindeyse o yıl en az 20 gün alınır. Girilen kullanılmış günler bu asgari toplamdan çıkarılır. Negatif fark, sözleşmeyle doğmuş ek hakları veya kayıt hatasını gösterebilir; kesin borç/alacak değildir. Deneme süresi, hizmet sürelerinin birleştirilmesi, önceki yıllardaki izin kaydı, toplu iş sözleşmesindeki daha uzun süre, mevsimlik iş, özel iş kanunu, yer altı işine dört günlük artış ve yargısal değerlendirme burada belirlenmez. Kullanılmamış gün için işverenin izin kayıtlarını esas alın.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İş Kanunu SSS, yıllık izin süresi ↗