Kullanılmayan Yıllık İzin Brüt Ücreti
İş sözleşmesi biterken kalan izin gününüzü ve fesih tarihindeki günlük brüt ücretinizi girin; brüt karşılığı hesaplayın.
4857 sayılı İş Kanunu madde 59, hak edilip kullanılmayan izin ücretinin sözleşme sona erdiğinde fesih tarihindeki ücret üzerinden ödenmesini düzenler. Gün sayısı ve brüt günlük ücret kullanıcıdan alınır; SGK, gelir vergisi, diğer kesintiler, ek menfaatler ve uyuşmazlıklar hesaplanmaz. Net ödeme için bordroya bakın.