İhbar Süresi ve Brüt Ücret Tahmini

Çalışma sürenizi ay cinsinden girin; kanundaki asgari bildirim haftasını ve brüt ücret karşılığını görün.

4857 sayılı İş Kanunu madde 17 kapsamındaki belirsiz süreli sözleşmeler için asgari sürelerdir. 6 ayda 4, 18 ayı aşınca 6, 36 ayı aşınca 8 hafta kullanılır. Sözleşme daha uzun süre belirleyebilir; fesih nedeni ve tarafına göre ihbar tazminatı doğmayabilir. Brüt ücret karşılığı giydirilmiş ücret, kesinti ve hukuki uygunluk incelemesi değildir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: ihbar tazminatı ve bildirim süreleri ↗